公司治理新视野

恒丰银行的“中国式”内部人控制问题

郑志刚：恒丰案例表明，大股东由于真正所有者缺位，并不能很好地履行监督经理人职能，形成公司治理真空，为内部人控制大开方便之门。

2017年12月4日

郑志刚：学术界应认真思考新金融语境下，传统金融学发展所面临的困顿及金融学内涵的“不变”与“变”，进而调整金融实践中的公司治理理念。

2017年11月27日

郑志刚：激励机制设计仅是基础性市场机制的修补和完善，而不是市场机制的简单代替。由此引发一个问题：激励机制设计的边界在哪里？

2017年11月20日

郑志刚：为何2015年至今中国控股权之争表现得如此血腥激烈？三条逻辑主线是解读中国公司治理现实困境的关键。

2017年10月31日

郑志刚：诺奖的引人瞩目来自于其权威性，而权威性的背后是诺奖评奖程序对学术市场基本逻辑的尊重与应用。

2017年10月16日

郑志刚：希望政策制定者在新一轮国企改革政策制定中少一些行政计划思维，对市场经济多一点敬畏。

2017年9月25日

郑志刚：外部董事主导的董事会看上去更独立，但独立的代价是专业性的丧失和内部控制的松懈，事实真的如此吗？

2017年9月4日

郑志刚：联通毕竟迈出了重要一步，打开了民资参与国企垄断的电信业的大门，并为其他国企混改提供更多借鉴。

2017年8月28日