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经理人短视拖累管理复兴
英国管理问题专栏作家考尔金:我们亟须创造一个由管理复兴拉动增长的时代。但只有首先清除那些奉行股东至上理念的僵化经理人,才会有真正的管理复兴。
2014年10月13日
适合经理人的五本非商业书籍
FT专栏作家斯卡平克:对商业人士最有益的书籍是那些与商业无关的书籍,其中的佼佼者至少能够为管理提供重要启迪,这里我推荐五本值得经理人阅读的书。
2014年1月3日
降职以后
FT中文网专栏作家谁谁谁:很多经理人离职后适应不了的不是经济的断炊,而是很难面对社会地位降级的现实。前高管的帽子成为就业的累赘。
2012年11月28日
高管上任靠自己摸索?
调查显示,近40%的经理人在开始一项新工作的头三个月里感觉极差。有效的入职培训能提高经理人的工作效率,节约人力成本。
2012年11月20日
无国界经理人的崛起
近几年来,跨国公司在人力资源政策上开始发生重大变化,一方面追求管理层的本地化,另一方面追求全球团队构成的多元化。
2012年8月1日
优秀临时经理人的持久魅力
FT专栏作家斯特凡•斯特恩:临时经理人往往具有直觉,能迅速适应新环境。当他们到达一家企业时,会带来新的想法,不会允许人们按以前的习惯行事。他们不会在一家企业管理自己的长期职业生涯,自身也没有典型的职业道路。
2009年5月12日
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