职场 - FT中文网

可以在家办公，但也并非天堂

克拉克：为阻止新冠疫情蔓延，许多中国人被鼓励在家办公，我们即将进行世界上规模最大的在家办公实验。

2020年2月11日

平衡的生活对所有人都好

完美地平衡工作与生活几乎不可能，但领导者可以帮助员工接近这个目标。雇主和雇员都会因此受益。

2020年2月10日

为什么100%的远程工作在美国西海岸很普遍？

在旧金山工作，生活成本太高：一套只有一间卧室的公寓月租4000美元！解决办法是在湾区找份工作，然后搬走。

2020年1月28日

2020年代职场：取得成功的5个关键技能

在未来10年里，劳动者需要五项基本技能来适应日新月异的工作环境，包括适应力、创造力和使用科技的能力等。

2020年1月22日

谈判应该交给专业人士

希尔：特朗普的交易艺术在复杂谈判中行不通。将谈判视为竞争而非权衡取舍，以及依靠说服来赢得胜利，正是大多数交易令人失望的两个原因。

2020年1月22日

日本职场过劳问题未得改善

日本政府发布的《预防过劳死等对策白皮书》表明，改善过劳问题的进展缓慢。日本职场可能不会迎来根本性改革。

2020年1月21日

我应该在毕业后进入家族企业吗？

我正在上大学，考虑进入家族企业。但我觉得还有其他机会。进入家族企业是个好主意吗？还是说我应该先从别处获得经验？

2020年1月8日

日本职场女性甩掉高跟鞋

#KuToo运动突显了日本员工越来越敢于对各种职场问题发声，反映出日本职场正经历深刻变化，其背后原因之一是劳动力短缺。

2020年1月8日

不会说英语的人无缘顶级工作

斯卡平克：无论从事哪行哪业，仅掌握职业技能是不够的。如果没有掌握英语这门商务语言，你在全球的发展机会将会因此受限。

2019年12月9日

企业如何应对香港员工的焦虑？

与西方相比，香港人工作时间长，而且在工作一天结束后，大多数员工会回到面积小得多的家里——往往还几代人同堂。

2019年12月4日

亚洲员工身心健康堪忧

“健康程式”最健康工作场所调查显示，亚洲地区员工身体和精神健康状况都令人担忧，其中香港的调查结果最差。

2019年11月25日

2020年欧洲雇主多元化排行榜出炉

本次排名对10个欧洲国家多达1万家公司的8万名员工进行了调查，发现有700家公司在多元化上得到了员工和同业的好评。

2019年11月21日

扫描电子邮件探寻员工压力

得克萨斯大学的彭尼贝克开发的技术，能搜索企业电子邮件、Slack聊天记录等，寻找压力、疲劳及其他更隐秘心理问题的迹象。

2019年11月14日

招聘偏见：技术是药还是病因？

人工智能系统评估求职者的效率更高，但它们的主要卖点是能够消除招聘者的偏见。问题在于，新技术带来的挑战是否同样糟糕？

2019年11月14日

千禧一代真的更爱跳槽吗？

希尔：关于千禧一代和Z世代员工的跳槽传说——以及其他许多代际成见——都经不起推敲。他们并不比前辈更善变。

2019年11月13日

坏消息：怎么说比说什么更重要

格罗索：最新研究表明，人们会仅凭听到的7个词就判断对方的社会阶层，而面试官更倾向于雇用听起来社会阶层高的人。

2019年11月12日

让企业更多承担社会责任就能保护员工吗？

斯卡平克：商业圆桌会议支持的ESG运动并不新鲜，只是以前叫法不同。企业应服务于谁的辩论从一个多世纪前就开始了。

2019年11月12日

善待员工企业才能兴旺

斯卡平克：善待员工会使员工向客户提供优质服务，进而为企业带来财源，但很多企业并没有这么做。

2019年11月11日

温斯坦前助理隐忍20年后打破沉默

当哈维•温斯坦被指有一系列性侵行为时，Rowena Chiu的家人不知道她有自己的故事要讲，因为苛刻的保密协议在约束着她。

2019年11月11日

企业与办公室恋情的斗争之路

近期企业高管因办公室恋情辞职的事件较为密集。“MeToo”运动以后，许多企业收紧了对办公室恋情的规定。

2019年11月8日

如何为裁员做好准备？

沃纳：那年被BBC裁员时，我不由得想，我之前为什么没有为失业做更多准备呢？我犯了职业生涯中最大的错误。

2019年10月12日

太过忠诚对组织和员工都没好处

克莱格：实验发现，忠诚的人员起初比较诚实，但在受到竞争压力后，他们似乎毫不犹豫地选择不诚实，即便谁也没有授意他们去违反规则。

2019年10月12日

“股东至上”原则没有错

弗里德：商业会议上发出的豪言，不能撕破投资者依赖的法律保护。企业CEO可以考虑其他利益相关方的利益，但前提是投资者不反对。

2019年10月11日

职场自动化：人工智能将如何替代白领工作？

人工智能除了被越来越多地应用在工厂自动化上，似乎也将带来一场白领工作的变革。它将以多快的速度席卷办公室呢？

2019年10月10日

谁来把坏消息告诉老板？

克拉克：如果你看到什么地方不对劲，你会告诉上司，还是保持沉默？考虑到职场对待坏消息传达者的本能方式，报告问题将是勇敢行为。

2019年10月9日

被炒鱿鱼了，该承认吗？

斯卡平克：如果你被炒了，你该怎么办？是一口咬定与公司“协商一致”而辞职，还是坦白承认你被解雇了？

2019年10月7日

为何优秀女性很难进入领导层？

克拉克：一项研究显示，女性在多数方面的能力都略胜男性。究竟是什么因素在继续阻碍着优秀女性走上领导岗位？

2019年8月21日

躲在保密协议背后的公司欺凌

斯卡平克：职场骚扰源于高层和下属之间的权力不平衡。受欺凌者签署保密协议离开后，因不平衡而引发的恶行却未被公之于众。

2019年3月6日

FT社评：一场令男性女性都蒙羞的晚宴

FT揭露的总裁俱乐部晚宴丑闻表明，有些男性仍把女性视为可以用金钱购买的漂亮物品，这暴露了男权滥用的普遍问题。

2018年1月26日

性骚扰者的拙劣道歉

雅各布斯：2017年是职场性骚扰指控井喷的一年。这类故事曝光后，被指控骚扰的人作出表达悔意的自白，但他们的话经不住推敲。

2017年12月19日

性骚扰受害者为何不愿声张？

“如果你有许多潜在的投资者或者录取通知可选，那就更容易曝光性骚扰。如果你依赖一个投资者或者一份工作，事情就难办了。”

2017年11月3日