职场 - FT中文网

好领导、坏领导与自恋领导

希尔：总统竞选人往往有强烈欲望。就连表面上性情温和的乔•拜登也渴望成功。学者认为，欲望远远超出雄心的范畴，而且是不可传授的。

2020年12月18日

“游戏化”真是管理神器吗？

钱伯斯：初步研究证实，游戏化可以提升员工的参与度，但管理者必须警惕，随着竞争加剧及绩效压力增加，可能产生意外的负面影响。

2020年12月17日

2021年的办公室应该是什么样子？

克拉克：如果疫情过后大家都能每周在家工作两天，雇主可以将开放式办公室的一部分改造成会议室和超安静空间，让员工能够真正投入工作。

2020年12月16日

欧洲应该如何激发数字创新

珀蒂：自互联网问世以来，欧洲一直未能诞生自己的明星企业。要赶上美国和中国的经济活力及创新，欧洲需要在三方面发力。

2020年12月15日

让女性担任经理对公司股价有利

贝尔：高盛通过分析2008年金融危机以来斯托克600指数成份股公司的数据发现，高层拥有更多女性的欧洲上市公司受益于强劲的股价表现。

2020年12月15日

后疫情时代应建立新的职业培训伙伴关系

在后疫情时代，变革将以日益加快的速度到来，企业、政府和工会之间需要建立新的伙伴关系，以设计一种终身职业技能培训体系。

2020年12月14日

后疫情时代如何办公？

希尔：许多职业无法居家工作。聪明的企业将重新配置工作岗位，以使员工的现场和远程办公技能实现最佳组合。

2020年12月10日

商学院的精神健康“革命”

网课带来孤独感，就业压力让学生倍感焦虑。但新冠大流行也促使更多学生寻求帮助，精神健康的污名有所弱化。商学院纷纷为学生提供心理咨询。

2020年12月9日

神经多样性为职场赋能

桑希尔：越来越多雇主开始将神经多样性人群视为应当珍惜的人力资本。一家IT咨询公司只雇佣孤独症者，认为他们拥有“不同的操作系统”。

2020年12月7日

2020年度FT/麦肯锡最佳商业图书奖公布

彭博社记者弗赖尔凭借讲述Instagram内幕故事的《无滤镜》一书，获得2020年英国《金融时报》/麦肯锡年度最佳商业图书奖。

2020年12月2日

商学院学生如何高效利用远程学习

很多人决定今年攻读管理学硕士，但线下课有限，如何高效上网课、远程建立人脉和求职，成为商学院学生的新挑战。专家对“新常态”提出建议。

2020年12月2日

奥地利如何培育未来人才？

经合组织称，奥地利适应全球数字化的速度低于可比国家。大公司正与大学合作提高下一代的数字化技能，为其从事尚不存在的全新工种做准备。

2020年11月27日

临危掌舵瑞银的安思杰

安思杰给金融危机后的瑞银做了精明的重新定位，缩减了交易部门，巩固了其作为全球最大财富管理机构的地位。

2020年11月25日

为什么很多男士在封锁期留胡子

邰蒂：疫情期间那些胡子拉碴的脸象征着我们处在一个过渡期；它在抗议一种想法：封锁状态可能没完没了持续下去，成为“常态”。

2020年11月24日

零工经济是一个更大问题的症状

奥康纳：反对零工经济的人士计划游说美国当选总统拜登，要求明确将零工工人视为雇员。这将是一个好的举措。

2020年11月24日

我应该在亚洲读商科吗？

作为FT亚太区商学教育特别报道的一部分，英国《金融时报》举行一个问答环节，主题包括转向在线学习以及亚太区就业和实习前景。

2020年11月24日

富途创始人李华：券商行业闯入的技术人士

李华离开腾讯后创立的富途证券已成为中国最成功的金融公司之一，由于对传统券商的不满，他自己创办了这家在线券商。

2020年11月24日

如何体面地从高位上卸任

希尔：对即将离任的领导人来说，你很少有机会获得一个与你已经建立的声誉不同的声誉了，却有毁掉自己已有声誉的风险。

2020年11月18日

亚洲商科学生更愿意就近上学

虽然新冠疫情最初在亚洲爆发，但许多亚洲国家比欧美更好地控制住疫情。这使亚洲学生不愿选择欧洲和北美商学院。

2020年11月6日

负面思维的力量

哈福德：我们都该花更多时间思考失败的可能性以及到时我们该如何应对。这种不愉快的思考习惯有许多好处。

2020年11月5日

飞行员如何“转业”为交易员？

驾驶飞机所需的果断决策能力用在金融市场上能否带来高回报？伦敦一家小型交易公司借疫情做了一次实验。

2020年11月2日

告别疫情前的“正常生活”

克拉克：新冠疫情持续越久，情况就越清楚：许多曾经的正常生活内容早就该摒弃了。每人都会有自己的愿望清单，但多数人的清单应该包含通勤。

2020年10月27日

电梯停了之后——996、内卷化、佛系

刘远举：随着大公司上市，无法爆发式发展。职场的无风险红利消失了。电梯停顿，预期还在。于是为了电梯内那点空间，无数聪明人竞争、挣扎。

2020年10月19日

居家办公隐现法律雷区

克拉克：居家办公带来一系列法律难题，比如，企业有没有义务为员工提供像样的办公桌、电脑、宽带，甚至供暖和照明？

2020年10月14日

工作上出了错怎么办？

克拉克：干哪一行都可能犯错，重要的是犯错后如何处理，以及学习如何避免犯错，新闻行业在这方面有丰厚经验。

2020年10月13日

税务担忧促使伦敦金融城银行召回滞留海外员工

由于担心员工滞留海外工作带来潜在的税务负担，伦敦金融城各大银行正要求员工返回英国，但可以不到办公室上班。

2020年10月12日

远程办公加大企业遭受网络攻击风险

美国国家安全局前局长警告，由于很多人居家办公，且相同基础设施用于工作和个人用途，潜在的网络攻击范围“爆炸性扩大”。

2020年10月12日

华裔商学院毕业生帮助为加拿大采购口罩

抗疫封锁把多伦多True North联合创始人陈凯（音）困在荷兰住处，但他决心为加拿大采购个人防护设备的努力作出贡献。

2020年10月10日

立足于信息和情报的三菱

三菱商事总裁垣内威彦表示，三菱对信息高度重视，而地缘政治变动，让三菱在国际政治方面的嗅觉变得更加重要。

2020年10月9日

如何让居家工作的员工有归属感？

克拉克：在新冠疫情中，管理者如何让各自分散在家中的员工感觉不像是孤立的旁观者？一些公司采取了聪明的做法。

2020年10月9日

从贵州乡村女孩到卡夫亨氏副总裁

本文为卡夫亨氏高级副总裁兼全球司库Yang Xu的自述。成功的动力推动她不断进取，如今成为财富500强企业之一的顶级高管。

2020年10月9日