生产率 - FT中文网

生产率

企业开展“四天工作制”的体验

英国参加四天工作制试点计划的大部分企业都保留了这种制度，一项研究评估了雇主和员工在这种工作制中面临的困难和从中得到的好处。

2024年2月23日

居家办公虽好，只是不利于加薪

克拉克：较低的工资增幅和较高的生产率或许可以解释为什么许多老板其实喜欢员工远程办公。

2024年2月20日

IMF警告工资飙升可能削弱东欧竞争优势

国际货币基金组织警告称，尽管东欧许多国家的工资水平以两位数的速度增长，但生产率基本停滞不前。

2023年11月8日

FT社评：政府需要提高服务效率

在预算紧张和支出上升的情况下，我们需要更精简、更有效率的公共部门。

2023年11月6日

重新认识居家办公

克拉克：从许多知名公司要求员工重返办公室，到远程办公对工作效率有何影响，我们对远程办公的很多认识都是错误的。

2023年8月3日

关于变老和工作，我们搞错了什么

克拉克：老年人并不像我们以为的那样丧失能力。没有一致的证据表明老年员工的生产率比年轻员工低。

2023年6月21日

FT社评：生成式AI会提高生产率吗？

ChatGPT的推出令人振奋，但以往的发明往往遵循“J曲线”，即最初采用时生产率下降，之后才会急剧上升。生成式AI会遵循类似路径吗？

2023年6月12日

现在我们都成秘书了

奥康纳：越来越多企业为了节省成本而让员工淹没在“自助”报销等行政任务中，人工智能或许能帮忙减轻负担。

2023年4月9日

Lex专栏：科技巨头们到底要裁多少人才算完？

削减员工数量可以在短期内提高每个员工的利润，但长期业绩可能会恶化。过度裁员会降低生产率。

2023年3月20日

智库：英国生产率疲软罪在伦敦

智库“城市中心”表示，英国中央政府应该下放更多权力，以振兴已经落后于全球竞争对手的伦敦。

2023年3月2日

英国脱欧令290亿英镑企业投资“打水漂”

英国央行利率制定者表示，脱欧已使290亿英镑的企业投资化为乌有，并加剧了英国生产率的放缓。

2023年2月14日

只顾追求效率终将遭到反噬

福鲁哈尔：西南航空大瘫痪事件反映出整个美国企业界面临的一个问题，即过去40年追求“效率”的企业管理模式已山穷水尽。

2023年1月29日

企业管理者应反思员工工资停滞问题

斯派塞：研究发现，受过商学院教育的管理者更可能偏向股东而不是员工。商学院与管理者都应该反思这一点。

2023年1月15日

英国政府财政计划不解决英国的问题

沙菲克：英国面临两大问题——生活成本危机，以及十多年的低经济增长和低生产率。英国政府的财政计划不能很好地解决它们。

2022年9月29日

英国人是世界上最懒的员工吗？

奥康纳：现任英国首相特拉斯和财政大臣克沃滕从前对英国劳动力的特征描述经不起推敲，英国的问题另有来源。

2022年9月21日

德国上调最低工资（下）：12欧元时薪会在德国引发失业潮吗？

张冬方：法定最低工资并非传说中的就业岗位 “杀手”，或必定削弱企业竞争力，相反，一些行业甚至可能因此变得更有效率。

2022年8月28日

新冠病毒、生产力和通货膨胀

李瀚明：新冠哪怕真的只是感冒，其对制造业和服务业的影响也是显著的，因此劳动力市场恢复良好和GDP萎缩就结合在了一起。

2022年7月31日

英国经济：冰冻三尺非一日之寒

沃尔夫：无论是谁接替鲍里斯•约翰逊担任英国首相，都必须为英国经济长期以来表现糟糕的问题拿出可信的解决方案。

2022年7月11日

我们为何工作得如此辛苦？

奥康纳：我们并未像凯恩斯以为的那样每周只工作15小时，反而工作强度越来越大，而这似乎并没有让我们更加富有，倒是更不健康了。

2022年6月12日

为什么你的公司里找不到人工智能？

阿尔米拉利：尽管生活中人工智能似乎无处不在，但大多数企业采用人工智能的步调缓慢，原因在于采用人工智能需要特定条件。

2022年5月29日

为什么英国提高最低工资水平未能刺激生产率？

奥康纳：面对最低工资上涨，雇主们不会增加资本投资来提高生产率，而会减少投资来应对成本上升。

2022年5月25日

为什么计算机不能提高生产率？

埃尔德：一个简洁的解释是，计算机由于更新换代太快，而成为了一种损害生产率的东西。

2022年5月24日

英国教育大臣：终身学习将促进英国经济增长

英国政府计划让英格兰的更多成年人终身参加培训课程，以解决生产率低下的问题。

2022年4月27日

Lex专栏：四天工作制并非日本“工作狂”的福利

缩短的工作周并不能保证解决劳动生产率低下的问题，反而可能会导致那些最不能承受的公司的劳动力成本增加。

2022年4月18日