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50多岁的员工哪去了？

FT专栏作家凯拉韦：那些曾在公司从事普通工作的50多岁的员工都去哪了？未来，退休金日渐微薄，人们却越发健康，大公司最终将不得不让这些中年人回去上班。

2016年6月15日

工人更应该获得奖金

经济学者科伊尔：据称奖金或“激励薪酬”方案会使高管为股东赚更多钱，但许多劳动者在工作中都代表着他人的利益，为什么拿不到奖金和激励？

2016年6月14日

女性企业高管如何为股东创造价值？

夏春：女高管让公司股价更高，还是好公司聘请了更多女高管？若“天花板效应”是更严格的人才选拔机制造成，被选拔出来的女高管就更能为公司和股东创造价值。

2016年6月13日

教科书太贵商学院助学生省钱

教科书太贵，商学院及其教师们纷纷想方设法，力图让学生能以低成本获得教学材料，如使用电子版教材替代纸质教材，通过在线平台发放材料等。

2016年6月13日

员工持股计划：在改革中前行

蔡浩：员工持股计划最终目标是要形成资本所有者和劳动者利益共同体，激发员工创新活力，完善公司治理，提高企业市场竞争力，要达成这一目标，相关制度的设计、完善和突破是关键。

2016年6月13日

掌权的都是好人？

FT专栏作家凯拉韦：《权力的悖论》一书认为，得到权力的都是为人民服务的好人。若果真如此，又如何解释全然无视大众福祉的特朗普的崛起呢？

2016年6月13日

热衷婚外情的员工更具创造力？

FT专栏作家斯卡平克：研究表明，有婚外情倾向的员工所在的公司，更有可能存在不同形式的违规行为，但这些公司似乎也更善于创新、更富有创造力。

2016年6月12日

CEO抽选制靠谱吗？

FT专栏作家希尔：最近，有两位学者发表的论文提议，为了终结不平等、削减高管薪酬及重建公平感，公司应从合格的候选人当中随机抽选CEO。

2016年6月7日

麦肯锡领导力工厂挑战商学院

麦肯锡等咨询公司纷纷提供新型高管教育课程，与商学院展开直接竞争。这一趋势可能重塑商业教育市场。而商学院正在密切关注着这个新竞争对手的崛起。

2016年6月6日

精英更应警惕患上抑郁症

FT专栏作家加普：有些成功人士一路接受精英教育，在职场上也成就斐然，因而从未遭遇过严重挫折。中年之后再遭遇挫折的打击是巨大的。

2016年6月6日

为何难以驱散企业“幽灵”？

FT专栏作家希尔：每个组织都有幽灵，就是那些在变革席卷整个公司之后依然阴魂不散的旧习惯。困难在于，过时的习惯往往也就是让旧的组织形成凝聚力的习惯。

2016年6月2日

耄耋老人获得5个学位的随想

FT记者琼斯：最近一个毕业典礼上，一名88岁的退休法官竟然是在领取平生第5个学位。这一幕在励志的同时，也突显一个问题：事业中段的中年人很难脱职进修。

2016年5月30日

朋友圈真能无限大？

阿胡贾：我认同“邓巴数字”，即我们有能力保持的社交对象人数是有限的，一般不超过150人，社交注意力也不会在150人之间平均分配，而是像洋葱般分层分布。

2016年5月26日

分析：FT 2016年全球高管教育课程榜单

西班牙Iese商学院领衔FT 2016年高管教育商学院综合排名前50强排行榜。上海交大安泰经济与管理学院在定制课程榜单上进入前十。今年共选出85项最佳定制课程和75项最佳开放课程。

2016年5月25日

西门子医疗的蹩脚更名

FT专栏作家凯拉韦：西门子医疗不久前更名为Siemens Healthineers，这个反面例子告诉所有公司，无视企业沟通的三大铁律，必将贻笑大方。

2016年5月24日

女性员工一定要穿高跟鞋吗？

FT马斯特斯：妮古拉•索普因没穿高跟鞋被解雇，引发争议。在企业被要求提高女性在董事会地位的时代，过于强调女性穿着的做法，尤其过时。

2016年5月16日

该在公司收快递吗？

FT专栏作家凯拉韦：关于能不能在公司收包裹、能收多少包裹，倒没什么不成文的规定，也没有什么统一看法。取笑你的同事肯定是笑你买的东西，而不是你在公司收快递。

2016年5月13日

两个亿万富翁样本

FT管理专栏作家希尔：爱炫耀的英国企业家格林与温和节俭的巴菲特表面上大相径庭，然而，两人都有维护自己声誉的强烈欲望，也有着类似的不足。

2016年5月10日

与同事发生冲突怎么办？

心理治疗师沙拉盖：人们可能会错误曲解另一个人的动机，认为他或她在争夺权力，甚至试图抢走自己的工作。他们常常还会过分简化地乱下结论。

2016年4月28日

一次晕厥引发的“睡眠颂”

FT专栏作家凯拉韦：阿里安娜•赫芬顿昏倒了。这位全能名流把自己累垮了。倒地时她撞到脸，还见了血。9年后，这位《赫芬顿邮报》创始人发动了一场睡眠革命。

2016年4月25日

让CEO天文数字薪酬回到地面

FT管理专栏作家希尔：商界领袖2010年警告，离谱的高薪使CEO“可能被看作外星人”。如今这种情况更加属实：CEO们早已飞离我们的星系。

2016年4月22日

EMBA教育不宜整齐划一

华东理工大学副教授沈凌：EMBA的教育服务对象是企业高管，其需求和普通硕士与MBA不同，其价格和价值应由市场判断。政府要做的是打击欺诈。

2016年4月21日

胳膊摔断后工作效率反而高了？

FT专栏作家凯拉韦：骨折让我得出两条工作效率法则：如果你把技术放慢，你会走得更快；减少工作时间，你不仅能完成相同的工作量，或许还能完成更多工作。

2016年4月20日

职业的玩世不恭是种病

FT专栏作家希尔：关于工作目的、价值和意义的声明，当然有流于空洞的风险。但是，对工作价值冷嘲热讽，本身就像是一种疾病，会蛀空人们对企业的信任。

2016年4月19日

下载个APP当助理？

FT互动部主管卡德曼：我问一群朋友，哪些办公工具是10年前没有的？他们列出的数字产品都是秘书替代品。行政助理真的多余了吗？企业对效率的追求是否已走得太远？

2016年4月13日

共同打造印度电商巨擘

从班加罗尔的一间卧室到印度最大的电子商务企业，Flipkart的发展历程并不平坦，但联合创始人萨钦和宾尼仍配合默契，甚至成了更铁杆的盟友。

2016年4月11日

绩效考核如何跟上时代？

FT管理专栏作家希尔：传统的年度绩效评估和考核消耗大量人力，而且成效令人怀疑。改革者相信，年轻员工更乐意定期使用移动APP来衡量和更新绩效。

2016年4月8日

让设计为领导力带来启迪

Airbnb联合创始人杰比亚：在Airbnb，我们设计的是一种提供体验的服务，是我们社区的成员在现实世界中如何体验并彼此分享的方式。

2015年11月16日

FT公布2016年全球高管教育课程排名

在2016年FT全球高管教育定制课程排行榜上，西班牙Iese商学院名列第一，上海交通大学安泰经济与管理学院名列第9；在公开课程排行榜上，瑞士IMD商学院名列榜首，中欧国际工商学院名列第22。

2016年5月24日

如何帮助转型中的失业者？

FT专栏作家哈福德：照顾经济转型造成的输家，大致有三种方式：设法创造新的就业机会；帮助他们改变自己，找到新工作；直接给钱。

2016年5月6日

企业留不住年轻人现象探源

FT专栏作家凯拉韦：为什么会有这么多年轻人辞去好好的工作？他们是被宠坏了吗？还是工作真的很无聊？我觉得，这两种原因都有。

2016年4月15日