高管 - FT中文网

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花旗高管薪酬方案在抗议中获通过

花旗同时表示，不要指望其大量有毒资产能迅速得到清理，也别指望花旗会被分拆

2013年4月25日

好高管，坏爸爸

心理治疗师沙拉盖：近几十年来，父亲的角色也发生了变化，他们需要更多地参与家庭事务。而许多身居高位的男性工作繁忙，很难腾出时间来照顾家人。

2013年4月24日

你钱挣得太多？

FT专栏作家凯拉韦：我曾经拒绝过另一家公司提供的一个工作机会，主要原因就在于那份工作的薪酬水平高得让我害怕。

2013年3月22日

2012年英国大公司高管基薪仅涨3%

咨询公司韬睿惠悦研究发现，迫于股东压力，英国大公司开始限制高管薪酬

2013年1月7日

“适当人选”测试是否适当？

FT管理专栏作家希尔：高管不应该仅仅满足于通过测试，他们应不断努力，达到远远高于当前大家普遍接受标准的称职水平。

2012年10月16日

猎头工作不为人知的一面

高管任命的过程充满悬念和戏剧性，不亚于一部惊险小说。候选人在这个过程中的某些阶段并不知道发生了什么。以下资深猎头将讲述其中的门道。

2012年10月10日

高管必须为银行安全负责

保诚保险前董事长杰科姆：银行高层应重新采用合伙制，即由大约12人的最高团队来管理，一旦银行倒闭，这些人将承担共同及连带责任。

2012年9月17日

FT社评：苏铭天的挫败

WPP股东们否决了苏铭天爵士的680万磅年薪方案，尽管他曾公开为此辩护。这为“股东之春”开辟了新战线。人们关注的重点不再是相对薪酬水平，而是绝对薪酬水平。

2012年6月14日

全球大企业高层变动率恢复常态

去年全球2500家市值最大企业中，14%更换了CEO，可能说明经济最糟糕期已经过去

2012年5月24日

职场女高管：高处不胜寒？

当一名女性升至“最高层”时，她会发现那里是一个非常寂寞的地方。在高管级别，性别差异有时可能被放大，因为女性发现自己被孤立了。

2013年10月21日

为限制高管薪酬献策

英国工商业联合会会长理查德•兰伯特：高个人所得税正在削弱英国公司的竞争力，但在报纸上充斥着“硕鼠”相关新闻的时候，不要指望人们对这一点产生共鸣。

2011年11月10日

分析：如何限制企业高管薪酬？

如果发达国家的企业和各薪酬委员会不进行大规模变革，对企业高管的过高薪酬加以限制，政府将被迫采取行动，出台可能带有破坏性的法规。

2011年8月5日

高管又成猎头对象

国际猎头机构称，与2008年金融危机爆发之后相比，高管招聘活动在美国乃至全球都已回暖。金融业高管招聘活动尤其活跃。

2011年7月11日

长途跋涉去读EMBA

EMBA委员会数据显示，去年有近18%EMBA学员至少行驶250英里到学校上课；跨越国界线的学员有6.5%。但这些超级通勤族觉得，这么做是值得的。

2011年6月13日

“薪酬话语权”促美企高管降薪

由于预见到薪酬新规的影响，一些美国公司已开始削减高管薪酬和福利，并披露薪酬方案的更多细节。

2011年4月27日

强制企业披露高管薪酬？

根据美国的多德-弗兰克法案的提议，美国企业应披露CEO与普通员工的薪酬比率，这样做真的会影响企业表现吗？

2010年9月14日

美新法案要求企业披露高管员工薪酬比率

去年美国大企业CEO薪酬中值为750万美元，而私营部门普通员工的工资仅略高于4万美元

2010年8月31日

Lex专栏：唐熙华的功与过

BP首席执行官唐熙华有很多优秀品质，在BP成长为年营收2400亿美元的石油巨头过程中发挥了核心作用。但墨西哥湾事故暴露出的问题，足以终结任何一位CEO的职业生涯。

2010年7月27日

2024年5月1日

索尼40名高管放弃巨额奖金